Commandant de Port
Type de contrat
CDI
Contact
Publié le 17 Septembre 2024
Date de début
Date limite de candidature : Vendredi 4 octobre 2024
Localisation
Nouméa, Nouvelle-Calédonie
Profil :
- Capitaine de port (1er ou 2ème grade) ou titre ou brevet d’officier de la marine marchande (ENSM) ou brevet d’officier de la marine nationale (Ecole Navale)
- Très bonne connaissance de la règlementation et de la sûreté portuaires
- Expérience significative sur ce type de poste
- Justifier de 6 ans de navigation
- Bonne maîtrise de l’anglais normalisé de l’OM
Présentation de l'entreprise
Le Port Autonome est un établissement public de la Nouvelle-Calédonie à caractère industriel et commercial composé de 47 agents de la Nouvelle-Calédonie. Il est chargé de gérer le domaine maritime et terrestre confié par la Nouvelle-Calédonie, d’en assurer l’administration, l’entretien, la protection, l’exploitation et le développement.
Le Port Autonome de la Nouvelle-Calédonie peut prendre des participations dans les entreprises privées ou société d’économie mixte installées dans les enceintes portuaires ou dont l’objet s’inscrit de manière directe dans les activités portuaires. Il peut également intervenir pour le compte de tiers sous le régime de la convention de prestation de service ou pour le compte d’une autre collectivité publique, province ou commune, à sa demande.
La Nouvelle-Calédonie conclut avec l’établissement une convention d’objectifs et de moyens destinée à préciser les conditions d’exercice de ses missions.
Descritpion du Poste & Compétences
Missions :
Placé sous l’autorité du directeur du Port Autonome de la Nouvelle-Calédonie, il
est responsable de la capitainerie et de la police portuaire.
A ce titre, il dirige l’ensemble des ressources et moyens techniques pour assurer
les polices d’exploitation, de la conservation, du plan d’eau, et des missions de
gestion et d’entreposage de marchandises dangereuses sur le terminal.
Le commandant de port participe aux côtés des autorités locales et des services
extérieurs au PANC à toute opération intéressant la sûreté et la sécurité du port ;
L’agent retenu sera chargé d’encadrer le personnel de la capitainerie sur les
missions suivantes :
- La gestion du trafic maritime et des escales des navires de commerce et de croisière
- Le suivi et l’encadrement des opérations liées à la sécurité et sûreté
portuaires (marchandises dangereuses, conservation du domaine public, ISPS)
- La gestion administrative et organisationnelle des lamaneurs
- La gestion du plan d’eau du PANC (AOT/COT, zones de mouillage, bathymétries, activités nautiques, travaux maritimes, …)
- Le suivi des épaves présentes dans les limites administratives du port autonome, en particulier lors des épisodes cycloniques
- La participation et le suivi des opérations de lutte contre les sinistres et de pollution sur le domaine portuaire
- L’application de la réglementation portuaire et sa mise à jour
L’agent retenu sera également chargé d’encadrer le personnel de la police
portuaire sur les missions suivantes :
- Le suivi et l’encadrement des opérations liées à la sécurité et sûreté portuaires
- La gestion du domaine public portuaire (gestion des accès personnels/véhicules, gestion des AOT/COT, travaux maritimes, …)
- La gestion administrative du personnel de la police portuaire
- La participation aux missions de sûreté (ASP) : suivi documentaire et encadrement des ASIP
- Professionnalisation de la police portuaire
Caractéristiques particulières de l’emploi :
- Représentation du directeur du port autonome auprès des différentes instances portuaires, administratives et gouvernementales ;
- Horaires atypiques (astreinte téléphonique, remplacement occasionnel
des maîtres de port sur les quais pouvant entraîner travail de nuit et week-end ;
- Intervention en milieu potentiellement dangereux ;
- Assermentation et pouvoirs de police (fonction d’agent de sûreté portuaire).
Savoir-faire :
- Permis VL
- Encadrement d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion des escales
Comportement professionnel :
- Loyauté
- Qualité relationnelle
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité / à l’écoute
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Conditions
CDI